清风铸魂守初心 利剑护航兴裕安
——2025年裕安区党风廉政建设和反腐败斗争工作综述
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年02月11日 来源:皖西日报
岁月鎏金,奋楫笃行。2025年,在市纪委监委和区委的坚强领导下,全区纪检监察机关始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,围绕中心服务大局,以强化政治监督为牵引,以整治群众身边不正之风和腐败问题为抓手,以“三化”建设年行动为保障,坚定不移正风肃纪反腐,全区纪检监察工作高质量发展迈上新台阶、取得新突破。
深化政治监督,护航发展开创新局面
监督有力,方向必明。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,特别是考察安徽考察六安重要讲话精神,作为重大政治任务和政治监督的核心内容,修订完善政治监督工作指引,严格落实“清单+督导+整改+评估”闭环管理模式,推动各项决策部署落地见效。围绕学习教育、集中整治、安全生产等重点工作,精准派发监督清单,排查整改各类问题499个。严明政治纪律和政治规矩,全年查处违反政治纪律问题5起5人。严把党风廉政意见回复关,累计对1398人次职务职级晋升进行审核把关,提出暂缓或不宜意见26人次。
一年来,始终紧盯全面从严治党责任落实,协助区委召开党建工作领导小组会议、全面从严治党专题会议,层层传导责任压力。精准反馈党风廉政建设责任制考核结果,通报表彰7个先进单位,约谈提醒8个后进单位负责人；选取12个单位开展政治生态分析,分层分类对120名科级干部开展廉政谈话,切实把责任压实到岗、落实到人。
深化作风建设,政治生态展现新风貌
风清则气正,气正则业兴。协助区委开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,召开全区警示教育大会,汇编《严重违纪违法干部忏悔录选编》,拍摄《从教育初心到贪腐末路》警示教育片。累计开展纪法宣讲34场次,覆盖党员干部6000余人次。组织7批次300余名党员干部旁听庭审,用“身边事”教育“身边人”。紧盯关键少数和重要节点,以“3+N”作风联动监督为抓手,开展“四风”突出问题监督检查,发现并督促整改问题102个,严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金问题7起,查处违反中央八项规定精神问题136起,通报典型案例7批次54人。
一年来,坚持抓早抓小、防微杜渐,精准运用“四种形态”批评教育和处理805人次。严格落实“三个区分开来”,将“精准容错纠错 为担当者护航”纳入基层党建创新“领航工程”选题,制定容错纠错正负面清单,印发失实检举控告澄清工作办法,全年对4名干部容错纠错、为5名干部澄清正名、对25名受处分干部暖心回访,充分激发干部干事创业的内生动力。
深化标本兼治,“三不腐”取得新成效
利剑高悬,有腐必反；重拳出击,有贪必肃。紧盯高标准农田建设、安置房分配、就业补助和社保基金管理等重点领域和关键环节腐败问题深化治理,严肃查处了区农业农村局原局长郑某某等一批有分量有质量有影响的案件,形成强力震慑。充分发挥反腐败协调小组职能,健全案件会商、信息共享、线索移送等机制,召开联席会、案件会商会4次,成员单位相互移送线索122件。深化风腐同查同治,坚持行贿受贿一起查,探索建立行贿人黑名单制度,完善行贿人信息库,坚决斩断利益链条。
一年来,持续提升办案质效,修订重点件、检举控告闭环管理相关制度,实行“双把关”机制,组建审理人才库,严格执行“乡案区审”制度,全覆盖开展案件质量评查,确保每一起案件都经得起检验。严守办案安全底线,创新举办办案业务测试和警示教育现场会,相关经验被中央纪委“华东之窗”刊登推广。坚持“以案促改、以案促治”,制发纪检监察建议书21份,推动健全制度23项。加强新时代廉洁文化建设,用好区纪委监委廉政教育园地,接待400余人次开展教育活动,廉洁微电影《种子》获评“安徽省廉洁文化精品工程”优秀作品。
深化集中整治,民生福祉实现新提升
民之所忧,我必念之；民之所盼,我必行之。持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治,区委全程靠前指挥,多次召开常委会会议专题研究,区委、区政府主要负责同志多次作出批示,推动整治工作走深走实。区纪委监委主动牵头抓总,健全领导包案、“双专班”推进等机制,会同区政府分管领导召开“校园餐”等3个领域专项整治类案分析会,完善“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推动”的联动体系,凝聚整治合力。
一年来,坚持以办案开路、以整治破题,实行全员办案模式,综合运用多种方式对问题线索大起底、大排查,工作成效获上级肯定,中央纪委、省纪委工作简报先后8次刊登裕安区典型案例和经验做法,区纪委监委获评全国集中整治先进集体、全省集中整治先进单位。聚焦群众“急难愁盼”,统筹推进群众身边16件具体实事办理,全年督促职能部门解决群众诉求1100余个,办理典型实事100余件,挽回经济损失近3000万元,切实让群众在全面从严治党中感受到公平正义。
深化政治巡察,利剑震慑彰显新威力
巡察是利剑,监督显担当。始终坚持政治巡察定位,扎实开展区委第九轮、第十轮常规巡察,围绕集中整治重点领域开展“5+3”专项巡察,配合市委开展提级交叉巡察,全年共巡察区直单位及乡镇47个、村(社区)党组织55个,五届区委巡察覆盖率达100%。对8个单位同步开展“巡纪审联动”巡察,发现问题217个、线索22件。
一年来,狠抓巡察整改和成果运用,落实区领导参与巡察反馈机制,严格执行巡察整改和成果运用责任清单。巩固深化对村“背包式”巡察成效,探索“码上巡察”“乡村名嘴说对村巡察”等创新举措,推广乡村一体、部门联动、群众评议等实践经验,推动巡察监督向基层一线延伸,相关工作得到省委巡视办领导的充分肯定。
深化改革赋能,监督质效迈上新台阶
改革赋能,创新提效。持续深化纪检监察体制改革,优化机构职能配置,充实干部队伍力量。加强跨部门协同监督,联合区人大、区委组织部、区审计局、区财政局等单位分别开展财政收支审计问题整改、巡视整改、防汛备汛、落实“过紧日子”要求等专项监督,以全链条协作促进一体化治理。
一年来,做实做细基层监督,建立“1+1+1+1”联动办案机制,推动区级统筹领办、室组地协作联办、乡镇街交叉互办成为常态,破解基层监督难题。延伸监督触角,成立区直机关纪委10个,选配专兼职纪检干部31名；深化纪检监察协作区制度化规范化建设,对44个重点村(社区)开展提级监督,协作区全年开展监督检查216次。强化数智赋能,依托基层公权力大数据监督平台搭建监督模型25个,用好小微权力“监督一点通”、农村集体资产监督管理平台,推动解决群众诉求316件,群众满意度达95%。
深化队伍建设,忠诚担当树立新形象
打铁必须自身硬。始终以更高标准、更严要求加强自身建设,着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。加强区纪委常委会政治建设,严格落实“第一议题”制度,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,全年开展区纪委常委会集体学习44次、理论学习中心组学习13次。严格执行请示报告制度,坚持党对纪检监察工作的绝对领导。常态化开展政治教育、党性教育、红色教育,通过“一月一主题”丰富机关党建活动,打造“纪往开来 裕建清廉”党建品牌,创建委史馆教育阵地,不断激发机关活力、凝聚队伍合力、增强干事动力。
一年来,始终重视能力建设,扎实开展“三化”建设年行动。制定全员培训计划,累计举办各类培训23期、参训干部700余人次。创新开展“新春第一训”,印发鼓励支持参加法律职业资格考试办法,健全完善以案代训和“传帮带”机制,组织全员练兵、实战轮训,不断提升纪检监察干部业务能力水平。坚持严管严治、刀刃向内,制定重点岗位“三项清单”,开展审查调查“介入式”监督,坚决防止“灯下黑”,确保队伍纯洁可靠。
风劲潮涌正当时,扬帆奋进启新程。新的一年,全区纪检监察机关将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,忠诚履职、勇毅前行,纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,为奋力开创裕安现代化建设新局面作出更大贡献!
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