就业群体思政工作与高质量就业协同推进路径研究
皖西日报
作者：杜康
新闻 时间:2025年12月16日 来源:皖西日报
随着社会发展与时代进步,当前就业形势日趋复杂严峻。在此背景下,做好就业群体的思想政治工作尤为重要。必须深入实施就业优先战略,将稳定和扩大就业作为经济社会发展的重要目标,坚持思想引领、示范带动、精准施策,统筹推进各类重点群体实现更充分、更高质量的就业。
落实民生实事,夯实就业群体思想根基
一是有序推进就业见习工作,安抚就业群体思想情绪。积极开发就业见习岗位,面向高校毕业生等青年群体搭建实践平台。制定培训计划,实施岗前培训,从理论到实践,帮助青年群体积累工作经验,提升就业能力。二是开发乡村公益性岗位。坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则,开发乡村公益性岗位,保持乡村公益性岗位开发规模总体稳定,保障乡村公益性岗位人员稳定就业,收入稳定。三是规范公益性岗位管理,提高就业群体待遇。聚焦就业困难人员就业需求,强化岗位人员管理。严格落实岗位补贴和社会保险补贴政策,确保岗位稳定性和人员待遇保障,为基层公共服务领域补充人才力量。
助力企业招工,筑牢就业群体思想动力
一是常态化摸排发布企业用工需求。由企业主管部门定期分别对园区企业和上规模企业缺工情况进行摸排,建立企业用工需求动态管理台账,并通过新媒体等渠道定期发布企业用工需求。二是深入推进校企合作。同步推进校企合作,促成省、市、县经济技术学校输送顶岗实习生,缓解企业用工需求。三是开展送工进企活动。深入企业调研用工需求,精准匹配劳动力资源。根据摸排的用工和就业需求,制定点对点“送工进企”方案,安排乡镇组织辖区内有就业意愿的劳动者,赴产业园重点缺工企业进行点对点用工对接,开展包车“点对点”送工进企观摩、沟通岗位待遇及工作福利等,缓解企业用工短缺问题。四是开展线上招聘活动。线上通过微信公众号、安徽公共招聘网等平台发布招聘信息。五是保障重大项目用工。针对重大招商引资项目用工需求,精心组织,快速行动,实施“一企一策”专项保障计划。
强化“招才引智”行动,倾心帮扶重点群体就业
一是开展招才引智高校行活动。围绕重点企业高校毕业生人才需求,与省内外高等院校积极沟通,带领一批企业家参加“招才引智”高校行活动。活动中向高校毕业生积极介绍本地企业,同时宣传本地就业创业扶持政策,吸引毕业生在当地就业。二是对失业人员实名制帮扶。通过“131”帮扶,即推荐参加1次免费就业技能培训、短信等形式推荐就业岗位、开展1次职业指导等方式,帮助失业人员实现再就业,完成再就业年度目标任务。三是对就业困难人员实名制帮扶。对认定的就业困难人员全部开展帮扶,主要以灵活就业形式帮助实现就业。同时,发放灵活就业人员社保补贴。
加强劳务协作,做好就业群体人性化服务
一是开展多种形式的服务劳动者求职活动。与对口帮扶单位制定结对帮扶清单,举办劳务对接专场招聘会,邀请结对帮扶省内外企业,提供管理、销售、家政、会计、普工等多个工种,为全县劳动者带来一批有针对性的就业岗位,帮助他们尽快实现转移就业。二是组织劳务输出,帮助脱贫人口转移就业。目前,霍邱县与上海市金山区、浙江省乐清市、浙江省宁波市、浙江省嘉善县、浙江省德清市等长三角地区签订劳务合作协议,进一步加强跨地区劳务合作,促进转移就业。三是在务工集中地点浙江省乐清市、宁波市鄞州区设立外出农民工综合服务站,在上海市金山区设立霍邱籍人力资源服务站,为外出务工人员提供就业服务、法律援助、政策咨询等各类维权服务。
做好就业群体的思想政治工作,是促进经济发展与社会稳定的重要基础。这项工作不能停留于理论层面,而必须落到实处:既要积极开发适配的就业岗位、营造良好的工作环境,也要提供细致贴心、尊重个体需求的人性化服务。通过思想引导与切实支持相结合,才能有效凝聚共识、化解矛盾,既为就业群体实现更高质量的发展筑牢思想根基,也为社会长期和谐稳定提供坚实保障。
(霍邱县人才综合服务中心 杜康)
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