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“五朵金花”催开一村“和美”
本报记者 黄雪彦 通讯员 胡圣卫
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年03月31日 来源:皖西日报
春日的万佛湖上游，青山叠翠，碧水环绕。舒城县河棚镇龙骨村，乡间小道干净整洁，农家小院错落有致，田间地头生机勃发……昔日典型的山区村、空心村，如今焕发新生机，背后离不开一支巾帼队伍——龙骨村“五朵金花”志愿服务队。
龙骨村下辖43个村民组，3000多名村民散居山间。过去受地理条件限制，村庄发展滞后，基层治理力量薄弱，传统工作模式难以满足村民多元化需求。随着乡村振兴战略深入推进，基础设施不断完善，发展机遇接踵而至，但基层治理精细化、服务精准化、乡风文明建设等任务也愈发繁重。
“单靠村‘两委’力量，很难覆盖治理末梢，必须调动群众力量，尤其是发挥妇女群体细腻、亲和的优势，激活乡村内生动力。”龙骨村党支部书记夏玲慧坦言。
2022年初，以5名女村干部为骨干，“五朵金花”志愿服务项目正式启动。项目打破村干部单纯履职的传统模式，充分发挥女性干部优势，将志愿服务作为延伸村务触角、凝聚村民共识、破解治理难题的重要抓手，组建起5支特色志愿服务队，让巾帼力量渗透到乡村发展的方方面面。
如今，队伍从最初的几十人发展到吸引近200名群众主动加入，“有事找志愿者，有空做志愿者”成为了村里的新风尚。“五朵金花”志愿服务项目的实施，不仅锻造了群众信赖的治理“铁军”，更让基层党组织的凝聚力在一线扎根生长。
在龙骨村，“五朵金花”各负其责、各展其能，每一朵“花”都对应一项核心工作，每一支服务队都深耕一个领域，织密了基层服务网络。
“增收金花”带头兴产业，筑牢乡村发展根基。由夏玲慧领衔的产业助力发展服务队，汇聚种植能手、电商青年、合作社骨干等21人，聚焦生态农业拓宽增收路。通过“村股份经济合作社+农户”模式，流转土地500余亩种植生态大米，注册“龙骨畈”特色品牌，创新开发碎米锅巴等衍生产品。同时，借助直播带货、对接“832”平台等线上线下渠道，让优质农产品走出大山。短短几年，村集体经济收入从2020年的不足20万元跃升至2025年的97万元，增幅近400%，带动40余名村民就近就业，人均年增收4500余元。
“洁美金花”扮靓村庄，打造生态宜居家园。村支部委员夏化明带领人居环境整治服务队，28名队员涵盖党员、村民代表、家庭主妇，推行“党员包片、志愿者包户、星级评比”网格化管理。每月定期开展“清洁日”活动，将卫生死角改造为“小菜园”“小花园”；创新设立“环保积分超市”，村民以垃圾分类攒积分兑换生活用品；针对禽畜散养问题，志愿者上门帮忙搭建竹篱笆围栏，既规范养殖又美化环境。如今的龙骨村，村容村貌焕然一新，成功获评安徽省首批“百佳生态村”。
“睦邻金花”暖民心，守护“一老一小”幸福。村委会委员、妇联主席黄翠牵头的邻里守望互助服务队，16名队员走遍全村，建立特殊群体动态台账，依托村“一老一小关爱服务中心”，常态化开展义诊、义剪、爱心课堂等活动，为留守老人送去关爱，为留守儿童补齐陪伴，让外出务工人员安心放心。
“和合金花”解民忧，化解矛盾促和谐。村委会委员、调解委主任汪丽带领矛盾纠纷调解服务队，打造“老乡亲调解室”，吸纳老党员、老教师等12人成为调解员。队员们变“坐诊”为“出诊”，开设“平安夜话”院落会，设立“流动调解小板凳”，用乡音化解邻里纠纷、家庭矛盾，成功化解多起宅基地积怨、婆媳矛盾、赡养纠纷，守护乡村安宁。
“文韵金花”育新风，涵养乡村文明气质。返乡大学生、村文艺委员朱奕主导的乡风文明弘扬服务队，包括文艺爱好者、退休干部等15人，动员“新乡贤”捐资出力举办乡村春晚、开展义务写春联，组建广场舞队于节假日期间展演，开展“好婆婆好媳妇”评选，开设“农家书屋·周末影院”，用群众喜闻乐见的方式丰富精神文化生活，让文明新风浸润每个角落。
从单打独斗到全民参与，从治理薄弱到和谐有序，“五朵金花”志愿服务项目实施以来，彻底改变了龙骨村的面貌，更激活了乡村治理的“末梢神经”。如今的龙骨村，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，曾经的空心村，已然变成远近闻名的和美乡村。
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