舒城县人大常委会:
深化任后监督 增强履职实效
皖西日报
作者：朱姗姗
新闻 时间:2026年01月09日 来源:皖西日报
舒城县人大常委会深入践行全过程人民民主重大理念,在依法行使人事任免权的基础上,积极探索并扎实推进对地方国家机关工作人员的任后监督。这一实践将监督视角从“任命时”延伸至“履职中”,着力构建全链条、闭环式监督机制,有效促进任命人员依法履职、勤勉尽责、廉洁奉公,为县域经济社会高质量发展和民主法治建设注入了新的动力,展现出地方人大监督工作的新气象、新作为。
积极探索 建立机制
为加强对地方国家机关工作人员任后监督,2023年7月,舒城县十八届人大常委会第九次会议审议通过《关于地方国家机关工作人员任后监督的暂行办法》,对于任后监督的报告对象、内容、工作步骤和方法等作出明确规定。
2023年以来,县人大常委会每年听取“一府两院”有关工作人员年度履职情况报告,并进行满意度测评,实现任后监督常态化、全覆盖。截至目前,舒城县十八届人大常委会已对本届内依法任命的所有政府组成部门主要负责人、“法检”两院工作人员共计118名任命干部进行了任后监督。
深入调研 精心审议
审议质量是任后监督取得实效的关键前提。舒城县人大常委会坚持调研于审议之前,通过深入细致的调查研究,为常委会组成人员客观、公正、精准地审议履职报告提供扎实依据。
2025年4月,舒城县十八届人大常委会第三十七次主任会议明确9名县政府组成部门主要负责人为2025年的口头述职对象,并成立4个调研组,开启了2025年的任后监督工作。调研组深入对口部门,通过动员会、个别谈话、座谈交流、实地考察等方式,全面掌握述职对象履职情况。例如,在调研县退役军人事务局局长杨尧武履职情况时,有职工评价其:“尽职尽责、用心用情、亲力亲为,是我们的标杆、榜样。”调研组还前往乡镇实地察看退役军人事务有关项目实施情况,全面了解其德能勤绩廉表现。
2025年5月27日,县十八届人大常委会第二十三次会议听取了杨尧武等9名述职对象的履职报告,并进行点评发言,既肯定工作成绩也提出工作建议。
公开测评 推动整改
听取报告和审议发言后,会议进入满意度测评环节。常委会组成人员以无记名方式,按照“满意”“基本满意”“不满意”三个等次,对每位口头述职对象进行投票测评。测评过程公开透明,计票结果当场公布。在本次会议上,9名述职对象测评结果均为“满意”。测评结果当场向述职对象反馈并向县委报告、向“一府一委两院”通报,作为干部考核、任用、评优的重要参考。
满意度测评不是监督的终点,而是推动整改的起点。县人大常委会对审议意见进行梳理汇总,交“一府一委两院”及有关部门处理反馈,并通过跟踪检查、听取汇报等方式,督促审议意见落地见效,形成“调研—审议—测评—交办—整改—反馈”的完整监督闭环,有效防止监督“走过场”,增强了人大监督的刚性和实效。 (朱姗姗)
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