叶集区
加强公益性岗位开发管理
皖西日报
作者：郭辉 宋金婷
新闻 时间:2024年06月14日 来源:皖西日报
本报讯(郭辉 记者 宋金婷)近年来,叶集区聚焦“守底线、增动力、促振兴”,多举措加强公益性岗位开发管理,着力解决缺知识、无技术、年龄大等困难群体的就业问题,牢牢守住不因失业导致规模性返贫的底线。
该区对脱贫人口进行全面摸底,掌握符合公益性岗位安置劳动力人员的基本情况,精准对标公益性岗位开发要求,结合工作实际需求,按照岗位类型、岗位数量、岗位条件进行科学合理开发。截至目前,全区共开发保洁、光伏管理、乡村道路管护、护林护河等十余种岗位,吸纳1324名脱贫人口及监测户实现稳定就业。按照“就近就地”原则,对无法离乡、收入不稳定的脱贫劳动力和监测对象户,根据自身条件和村社自治需要,坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”,精准适配岗位,实现家门口就业增收。
该区严格按照乡村公益性岗位管理办法,实行个人申请、村级评议公示、街道审核、区级备案等程序,加强准入把关,从源头杜绝不能正常履职、不符合条件的人员从事公益性岗位。同时,按照岗位要求,对乡村公益性岗位人员开展岗前技能培训,在培训技能的同时宣传相关政策和法律法规,进一步提升技能和素养,增强服务意识。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,明确乡村公益性岗位就业人员的工作任务和职能范围,明确各项规章制度,强化日常管理,建立考核台账,杜绝“变相发钱”,防止福利化倾向,对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从日常管理的脱贫劳动力和监测对象户,及时进行动态调整,防止出现人岗分离、一人多岗、顶岗替岗等现象,确保在岗人员的真实性和准确性。
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