“春风”送岗入万家
皖西日报
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新闻 时间:2024年01月01日 来源:皖西日报
“雅迪是2018年落户金寨的,自落户以来,每月县人社部门都会与我们联系,沟通招工需求。时常组织我们和县内其他重点企业去高校、外地招引人才,为公司的稳定生产、提质增效奠定了牢固的基础。”日前,安徽雅迪机车有限公司人事主管余丽娟告诉记者。安徽雅迪落户金寨以来,金寨县人社部门通过微信工作群、实地走访、电话摸排等方式,持续对企业开展用工、缺工需求摸底调查,采取“走出去、请进来”的方式,召开由乡镇组织求职人员,人力资源公司助力人岗匹配,企业现场招聘的三方对接会,把有意向的人员直接送到企业,再由企业现场介绍企业文化以及企业情况,让求职者对企业有了更深入的了解,开启了企业用工和群众就业的“双向奔赴”。
主题教育开展以来,金寨县以就业“扩容提质”为目标导向,围绕“引凤还巢、助企招工、就业帮扶、失业兜底”等重点工作,帮助用工单位更好招工、群众更好就业。
政府做媒,搭建引才鹊桥。2023年,金寨县通过开展“春风行动”“人力资源产业园精准对接会”“帮企代招 暖心就业”等活动为全县53家企业送工8625人。开发“金凤还巢”二期平台,整合全县人力资源信息,进一步保证信息的真实性和准确性,目前平台共收集劳动力信息42.4万条,其中县外就业创业17.19万人。
特别是金寨县与合肥学院、黄山学院等多所省内高校建立联系,举办多场招才引智暨“组织部长高校行”活动,通过“走出去”,把人才“招进来”。2023年11月15日,金寨县与黄山学院签订校地合作框架协议,邀请大湾村党总支书记余静为学生作专题宣讲报告,12家企业在现场开展招聘,37人达成初步意向。
2023年,金寨县持续开展5期“就业护航、融企直训”活动,组织本地154名未就业高校毕业生深入寰珑体育、雅迪电动车等重点企业参观、培训,做到精准帮扶。家住金寨县油坊店乡的2023届高校毕业生杨劲松,毕业后通过就业见习招募,进入安徽碳索芯材科技有限公司从事操作员岗位,目前见习期结束表现良好,已经成功留在企业工作。
“我通过‘三公里’就业圈找到了现在的工作,公司设立的‘妈妈岗’真是为我们量身打造的,我现在既可以自由接送孩子上下学,又不耽误上班赚钱。”金寨县梅山镇江店社区居民刘云,2023年9月份孩子上小学后,想找一份能够兼顾孩子的工作,江店社区在宣传“三公里”就业圈的时候,向她推荐了“社区快聘”小程序,刘云在小程序上看到安徽名泰电声科技有限公司专门设立的“妈妈岗”后,成功应聘、到岗入职,实现“家门口”就业。 (下转四版)
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2023年以来,金寨县持续开展常态帮扶,保障群众就业,通过开发就业见习岗位、维护毕业生求职登记小程序、管理基层特岗等举措,尽力为困难群体、毕业群体拓岗。为保障重点群体灵活就业,在城区14个社区建设推广“三公里”就业圈,截至目前,“三公里”就业圈平台累计访问170万人次,在招岗位6791个,促成就业4397人。
就业是民生之本。2022年,安徽省推进“暖民心”就业促进行动,金寨县在梅山镇7个社区开展“三公里”就业圈试点工作,与新安人才网合作,开发“社区快聘”小程序,借助“人力资源+互联网”优势,实现了人才网库内求职招聘信息与金寨平台信息的互联互通。“我们采取线上、线下相结合的方式来做好‘三公里’就业圈工作,线上网格居民群、工作群等渠道推送就业政策,线下张贴楼道宣传牌、公交站宣传牌、发放宣传单、入户走访和网格员‘手把手教操作’等,引导居民了解政策、熟悉政策、利用政策实现就业。”梅山镇红石社区社保专员司玉龙告诉记者。
同时,金寨县还通过以产训结合的方式,有针对性地开展企业新录用人员岗前培训,聚焦农民工以及脱贫劳动者等重点群体开展技能培训,依托“新徽菜·名徽厨”行动开展徽菜师傅培训等,全方位、多层次开展各类培训活动,全方位提升就业者工作技能。截至目前,共帮助5000余人提升求职择业、稳定就业能力。利用与上海市青浦区对口合作契机,推动金寨职业学院与上海工商职业技术学院建立合作共享培训机制,促进两家培训机构成立金寨金石职业培训学校。
“下一步,我们将结合老区实际,进一步创新工作举措,精准对接企业所需、群众所盼,精心服务,打好就业服务‘组合拳’,助推县域经济高质量发展。”金寨县人力资源和社会保障局党组书记、局长王同明表示。
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