党建红引领产业兴
——金寨金鸿诺科技以高质量党建赋能企业高质量发展
本报记者 沈春 王金诚 文/图
皖西日报
作者：
新闻 时间:2026年05月21日 来源:皖西日报
安徽金寨金鸿诺科技有限公司党支部自2018年7月成立以来，扎根金寨红色沃土，秉持“党建引领金鸿诺，党企融合同发展”品牌理念，将党建工作深度融入企业治理、生产经营、技术创新和社会责任全过程，探索出党建与企业发展双向赋能、深度融合的新路径，成为老区非公企业党建提质增效的优秀典范。
筑牢红色阵地，夯实党建根基
深耕老区发展的金鸿诺科技，始终将党建作为企业行稳致远的核心保障。公司总经理李玉志表示，企业发展离不开党建引领，党组织建设也依托企业资源支撑，二者相辅相成、协同共进。
为厚植党建发展土壤，企业持续完善党建硬件阵地，标准化建设党员活动室、党务公开栏。2023年公司自筹30万元，建成300平方米综合性党建展厅，融合党建红色元素与企业文化，配套完善的宣传设备，打造专业化党建教育实训基地，累计接待省、市、县各级观摩学习3000余人次。同时，企业在各生产车间设立党员示范岗、责任区、工匠工作室，打造一线学习园地，摆放理论书籍，让党建文化下沉生产一线，营造全员学党建、践初心的浓厚氛围。
在阵地建设的基础上，企业党支部健全完善党建工作制度，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党务公开等各项组织制度，常态化公示党建工作计划、党员发展、党费收缴、星级考评等内容，规范党内政治生活，提升党建工作透明度与公信力。
企业坚持以学促干，常态化开展贴合生产经营的专题党建学习。在近期企业专题党建学习会上，企业党支部书记李冠权强调，企业承接的国内外重点工程，必须坚守过硬质量标准，经得起时间、历史和人民的检验，擦亮金寨本土企业品牌。常态化的党建学习，有效推动党建工作与业务工作同部署、同落实，为企业高质量发展把稳政治方向。
建强先锋队伍，激活发展动能
金鸿诺科技党支部坚持“党建做实就是生产力，做强就是竞争力”的发展理念，落实“双培三帮带”工作机制，精准培育党员骨干队伍，实现技术骨干向党员靠拢、党员向核心骨干进阶。
目前，党支部共有党员31名，含正式党员24名、预备党员7名，入党积极分子8名。自党支部成立以来，累计发展党员32名，多名党员成长为企业中坚力量，其中5人任职公司高管、核心技术及质检骨干，6人担任车间主任。近三年，8名优秀管理和技术能手发展入党，17名党员成长为企业管理、技术核心人员，队伍建设成效显著。
为充分发挥党员先锋模范作用，党支部推行“三有三无”工作机制，常态化开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，创新“五星党员”量化考评体系，从学习、诚信、业绩、奉献、文明五个维度全方位考核党员，通过常态化评议表彰，激发党员干事创业热情。
同时，党支部以党建引领技术创新，常态化开展“金点子”创新攻坚行动，鼓励员工立足岗位革新突破。目前，员工累计提出生产优化、技术革新、管理提升等合理化建议100余条，40余条成功落地，助力企业争取奖补资金4000余万元，有效实现降本增效。
公司六车间主任、党员丁世玉带头攻坚传统焊接作业难题，开展机器人技术改造，优化设备定位系统，大幅改善恶劣作业环境、缩减人工成本、提升生产效率。目前，通过技术改造的3000多台智能机器人投入各大生产基地，同时实现市场化外销，持续拓宽企业发展赛道。
践行初心使命，彰显民企担当
党建赋能企业发展，更引领企业主动担当社会责任。金鸿诺科技始终坚守“建一流企业、创中国品牌、担社会责任”的初心，立足老区发展，积极反哺乡土。
党支部以党员志愿服务为载体，常态化开展乡村振兴帮扶、困难群众慰问、困境儿童助学、助农帮扶、文明创建等志愿服务。公司总经理李玉志个人资助13名失学儿童重返校园，企业累计为老区公益事业捐款捐物2600多万元。
在党建的全方位赋能下，企业综合实力持续攀升，发展成果硕果累累。公司连续6年跻身金寨县纳税前十强，支部获评金寨县“两带一区”示范党组织、市县级“双强六好”党组织，企业获评“国家级5G工厂”“省数字化车间”。2018年至2024年，企业产值从10.5亿元增长至14.9亿元，增幅42%；税收从1650万元增长至4202万元，增幅近200%，实现党建提质、企业增效的双向共赢。
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